中共兰溪市统计局党组关于印发《2019年度清廉统计建设实施计划》的通知

索引号: 11330781769646177T-02-2019-10005 发布机构: 发文时间: 2019-04-16
文号: 主题分类: 政务 公开方式: 主动公开
 中共兰溪市统计局党组关于印发《2019年度清廉统计建设实施计划》的通知


局机关各科室(队)、局属各单位:

2019年度清廉统计建设实施计划》已经局党组研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执?#23567;?/span>


中共兰溪市统计局党组

2019年4月15日


2019年度清廉统计建设实施计划


为贯彻落实市委十四届五次、六次全会精神,根据《中共兰溪市委关于推进清廉兰溪建设的决定》《中共兰溪市委关于推进清廉兰溪建设的五年(2018-2022年)工作规划》部署,结合《中共兰溪市统计局党组关于推进“清廉统计”建设的五年(2018-2022年)工作规划》,制定本实施计划。

一、总体要求

以“纠风倡廉推进年”活动为主题,聚焦关键少数、重点领域、关键节点、重点工作、制度机制,通过开展“清廉统计”建设,让局系统全体党员干部进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信?#20445;?#33853;实“四个服?#21360;保?#32500;护“两个核心?#20445;?#25552;高对党风廉政建设?#22836;?#33104;败工作重要性的认识,健全完善不想腐的教育警示机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,努力营造担当有为、干净干事、务实重干的良好作风,树立“为民、务实、清廉、高效”的统计系统新形象。

二、主要任务

(一)突出政治学习,推进清廉党组班子建设

1.深入贯彻落实《统计局学习型机关建设实施方案》,研究制订局党组和机关支部2019学习计划,严格执行周一夜学制度,以周一夜学为载体,深入推进“两学一做”教育常态化制度化。 2.组织开展《习近平新时代中国特色社会主义理论三十讲》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规、政治理论的学习,在学懂弄通做实“习近平新时代中国特色社会主义理论”上下功夫。组织开展市委、市政府及市纪委等重要文件的学习贯彻,以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终。3.充分运用“学习强国”?#25945;ǎ?#33258;觉开展新时代中国特色社会主义理论和实践知识的学习,加强“学习强国”?#25945;?#25512;广应用,学习强国作为贯彻落实习近平总书记关于推动建设学习大国重要指示精神的重要抓手,不断提高党组班子和党员干部政治理论修养,坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)突出关键节点,推进清廉统计机关建设

1.以“三规范两?#20449;?#19968;发展”为重点,推进统计局清廉班子建设,推进规范清廉单元、规?#24230;?#31243;记实、规范“三重一大”决策,定期?#20449;?#29677;子政治生态、?#20449;?#21333;位政治生态,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。2.以做强战斗堡垒为重点,推进清廉基层党组织建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,建立班子成员联系支部制度,制定基层党组织清廉建设计划,严格执?#23567;?#20013;国共产党支部工作条例(试行)》,坚持“三会一课?#20445;?/span> 开展好主题教育,强化支部班子建设、政治思想建设、清廉教育推进,抓严抓细抓实支部工作。3.紧抓节前节后等关键节点,开展纪律作风教育。逢节假日前后,对党员干部开展纪律教育,严格执行中央八项规定,净化 “八小时外生活圈注重家风?#24050;?#25945;育,加强细节管理,严禁出现酒后驾驶、赌博?#20219;?#27861;违纪行为。4.开展提醒谈话。党组书记与成员间,党组成员结合“一岗双责”开展与分管科室(队)间就廉洁制度执?#26143;?#20917;、工作纪律、节假日期间落实中央“八项规定”情况开展提醒谈话,并形成纪实。5.不定期开展“正风肃纪”检查。紧抓关键节点,不定期开展“正风肃纪”突击检查。由党组书记、分管副局长带队,办公室组成专门检查小组,对各科室干部?#20064;?#21040;位情况、签到情况、工作纪律情况、去向牌放置情况、请销假执?#26143;?#20917;以及开门办公执?#26143;?#20917;进行检查并记录,对违反纪律和规定的干部及时开展谈话提醒、责令整改。6.狠抓内控制度的贯彻落实。在日常工作中要坚决执行好2018年修订的局内控制度,坚持用制度管人管事,进一步增强全局党员干部规矩意识。

(三)突出效能提升,推进清廉干部队伍建设

1.出台《效能提升年活动实施方案》。方案着力解决局干部职工中存在的工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严、效率不高等突出问题,深入推进机关效能建设,在全局上下进一步形成干事业、抓落实、促发展的良好氛围。2.认真督促落实统计“四比?#26412;?#36187;活动。通过定期通报“四比?#20445;?#27604;学习、比业务、比效能、比服务)进展情况,对行动快、力度大、成效好的及时通报表扬,对动作慢、原地转、见效小的当面约谈提醒,以“三强化”为保障,着力提升年轻干部队伍建设,锻造一支?#26696;?#25285;当 有作为”的清廉统计干部队伍。3.认真组织开展履职担当“三诺三晒三评”活动。紧紧抓住“责任”两个字,大力弘扬“马上就办、立即就干”的优良作风,坚持领导带头、以?#19979;?#19979;,层层示范、全员参与,推动干部职责项目化、清单化,干部考核日常化、精准化,形成浓厚责任、高效干事、合力推进抓落实的良好氛围。

(四)突出服务发展,推进高效服务能力建设

1.全力开展“三服务”统计行动。积极响应市委市政府的号召,扎实开展“新春走基层 共促开门红”“服务企业服务基层服务群众”活动,深入打造“兰妈妈”统计服务品牌,认真组织开展下乡入企走访调研统计行动,建立问题跟踪、解决、协调、督导机制。2.进一步强化数据预警分析。各专业要密切关注相关指标,与相关职能部门加强沟通,做好指标监测、预警?#22836;治觶?#20026;目标完成和经济运行提供参考意见。3.出台《数据质量提升年活动实施方案》。局党组认真履?#23567;?#19968;岗双责?#20445;?#20986;台《数据质量提升年活动实施方案》,把抓好党风廉政建设和业务工作紧密结合在一起,做?#20581;?#20004;手抓、两手硬”。以四个“进一步?#20445;?#36827;一步落实主体责任、进一步夯实统计基础、进一步加大统计法治宣传教育、进一步加强统计执法监督检查工作)为抓手,进一步规范统计行为,夯实统计基础,严肃统计法律法规,防范?#32479;?#27835;统计造假弄虚作假,全面提升我市统计数据质量。

(五)突出巡察迎检,推进清廉体制机制建设

1.充分认识巡察工作的重要性。从讲政治、负责任的高度,充分认识开展巡察工作的重要性和必要性,切实把思想和行动统一到市委工作要求上来,增强接受巡察监?#20581;?#25903;持巡察工作的自觉性和主动性,坚决服从巡察组的工作安排,圆满完成这次被巡察任务。 以巡察为契机,更加准?#38450;?#35299;上级的方针、政策和要求,进一步转变作风、正视存在的问题,在思想上更加清醒、信念上更加坚定、思路上更加清晰、作风上更加务实。2.保障此次巡察工作顺利开展。局党组班子及全体干部,要全方位、无条件地配合好巡察组的工作。精心组织、认真准备,不折不扣地完成巡察组?#35805;?#30340;各项工作。 3.主动接受巡察组的巡察监?#20581;?#20840;局干部职工特别是党员领导干部,要严格按照巡察组的要求,本着对党负责、对同志负责、对自己负责的态度,实事求是地汇报工作、?#20174;?#24773;况,不回避矛盾,不隐瞒问题,客观、真实、准确地提出意见和看法,在坚持党的领导、加强党的建设、履行全面从?#29616;?#20826;责任、落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设和选人用人等方面,坚?#27835;?#39064;导向,坚持标本兼治,坚持落实整改,坚持抓早抓小,坚持抓常抓长,建立高效清廉的统计制度。

三、工作要求

(一)强化责任落实

党组要履行清廉统计的主体责任,党组书记要履行好“第一责任人”责任,班子成员要履行好“一岗双责?#20445;?#23616;各科室(队)、局属各单位负责人要履行好具体贯彻落实任务,层层传导压实责任,确保清廉统计建设各项工作稳?#23376;行?#25512;进,取得实效。要结合年初党风廉政建设等会议,对清廉统计建设作重点部署,做到步调一致、协调推进。要结合季度党风廉政建设专题会议,对清廉统计建设情况开展内部检查,做好总结反馈,推动整改落实,形成一环套一环、层层抓落实的工作格局。

(二)强化务实推进

2019年作为“纠风倡廉推进年?#20445;?#25235;务实推进是重点,扎实推进各项主要任务贯彻落实是重中之重。《学习型机关建设实施方案》2018年落实?#34892;А?#25512;动有力,起了很好的示范效应。2019年,狠抓《兰溪市统计局内部管理制度》、《效能提升年活动实施方案》、《兰溪数据质量提升年活动实施方案》等制度方案的落实,力争年底无论在制度落实、工作效能提升还是数据质量提升上都更上一个新台阶,促使统计政治更加清明、机关更加清廉、干部更加清正。

(三)强化?#35762;?#36890;报

充分发挥清廉统计领导小组和办公室的作用,通过开展正风肃纪、明察暗访等多种途径,强化工作?#35762;椋?#23545;违反“四条禁令”及作风效能规定的典型案例,视情在局机关内部予以通报,或由分管领导开展提醒谈话等。 同时将清廉统计建设工作纳入本年度干部职工考?#22235;?#23481;。


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